کارفرما کسب و کارها اغلب در طی سال دو مرتبه تقاضای نیرو میکنند. اولین نوبت تقاضای نیرو در ماههای فروردین و اردیبهشت است. در این زمان کارفرما پس از بررسی فعالیت سال گذشته تصمیم به استخدام نیرو جدید میکند. دومین نوبت در ماههای شهریور و مهر است. در این زمان قرارداد همکاری آزمایشی نیروهای استخدام شده در ابتدای سال تمام میشود. در نتیجه با توجه به احتمال قطع همکاری، مجدد بیشتر کسب و کارها تقاضای نیرو جدید میکنند. اگرچه که خیلی از شرکتهای بزرگ بدون قطع همکاری با نیروی فعلی، به صورت مدوام در طول سال به دلیل توسعه مجموعه خود، متقاضی نیرو جدید هستند. اما چگونه میتوان فرصتهای طلایی را بدست بیاوریم؟ با ما به منظور بررسی بهترین روشهای پیدا کردن کار مناسب همراه باشید.
اقدامات قبل از جستجوی کار
قبل از جستجوی کار مناسب در قدم اول باید رزومه خود را بنویسید. اغلب افراد تصور میکنند که رزومه نویسی تنها ذکر سابقه است؛ اما در واقع سابقه تنها بخشی از یک رزومه جهت تقویت ارزش دانشهای کسب شده است. در نتیجه از نداشتن تجربه و سابقه دلسرد نشوید؛ در مقابل سعی کنید اطلاعات دقیق از علایق، مهارتها، تجربیات، دانشهای کسب شده و غیره را مطرح کنید. این امر به شما در هنگام یافتن کار متناسب با توانمندیها و علایقتان کمک زیادی میکند. قابل تذکر است که از نوشتن اطلاعات تماس مانند شماره تلفن همراه، شماره تلفن ثابت و ایمیل فراموش نکنید. همچنین اگر در شبکه اجتماعی یا انجمن خاصی حضور فعالی دارید؛ آیدی و شناسه خود را نیز یادآور شوید. پس از تکمیل رزومه خود بایستی جستجوی شغل مورد علاقه خود را در فضای مناسب آغاز کنید.
بهترین پلتفرمها و سایتهای استخدامی
امروزه یافتن کار از طریق آگهیهای چاپ شده دیگر کاربردی ندارد. پلتفرمها و سایتها به سکوهای مناسبتری برای این انجام فرایند تبدیل شدهاند. این سرویسها که فرصتی برای بهتر دیده شدن را در اختیار افراد و کسب و کارها قرار میدهد؛ باعث ایجاد دیدگاه نسبی در رابطه با میزان تقاضا و پایه حقوق کار مورد علاقه نیز میشود. اگر تعداد متقاضیان شغلی یا حقوق پیشنهادی آن خیلی کم باشد؛ واضح است که مناسب سرمایه گذاری برای افرادی که تقاضای شغلی ثابت و دائمیاند؛ نمیباشد. البته پلتفرم انتخاب شده نیز اهمیت زیادی دارد. از این رو سایتی همانند دیوار که خود را به عنوان پایگاه خرید و فروش بی واسطه معرفی کرده است؛ مناسب جستجوی کارهای تخصصی نیست. در ادامه به معرفی پلتفرمهای محبوب و معروف در این زمینه میپردازیم.
جابینجا
جابینجا یکی معتبرترین شرکتهای ارائه دهنده آگهیهای استخدامی در قالب سایت است. امکانات و ویژگیهای خاص جابینجا باعث شده که کاربران به راحتی شغل خود را در بین هزاران هزار آگهی استخدام پیدا کنند. همچنین این پلتفرم امکان ساختن رزومه را در بستر خود فراهم کرده است که باعث کاهش اتلاف وقت در هنگام ثبت رزومه میشود. پس از ثبت رزومه متقاضیان کار با ارسال یا دریافت استخدامیها میتوانند شغل مورد نظر را پیدا کنند. همچنین جابینجا با ارائه دورههای آموزشی آنلاین و مجازی باعث شده که افراد مبتدی بدون تخصص نیز شانسی برای یافتن شغل دلخواه داشته باشند.
کاربوم
کاربوم یکی از استارت آپهای موفق متعلق به شرکت دانش بنیان است که با هدف اشتغال زایی کارجویان در هر سطحی، فعالیت میکند. همانطور که در ابتدا ذکر کردهایم؛ یک رزومه کاری شامل علایق و توانمندیها نیز میشود. اما گاهی افراد آگاهی لازم را درباره علایق و توانمندیهای خود ندارد. با انجام تستهای خودشناسی کاربوم به راحتی میتوان زمینه شایستگی را پیدا و توسعه داد. مرحله بعدی ساختن یک رزومه کاری است که کاربوم مانند دیگر پلتفرمها نیز امکان ساخت رزومه به زبان فارسی و انگلیسی را فراهم کرده است. همچنین کاربوم با معرفی برندها و مطالب آموزشی خود از سردرگمی کارفرمایان و کارجویان جلوگیری میکند.
بانیکار
سامانه کاریابی بانیکار همانند نامش به متقاضیان در یافتن کار مناسب در کوتاهترین زمان کمک میکند. این فرایند تنها به کمک رابط کاربری آسان پلتفرم تحت وب آن امکان پذیر شده است. اگرچه که بانیکار برای بازدهی بیشتر در یافتن کارجوی خلاق و علاقمند برای کافرمایان و بلعکس یافتن کار مناسب برای کارجو، پلتفرمهای تحت موبایل خود را نیز ارائه داده است. قابل ذکر است که بانیکار جزوه معدود پلتفرمهای دارای اپلیکیشن است. این ویژگیها باعث شده است تا بانیکار به یکی از بهترین پلتفرمهای کاریابی برای مبتدیان نیز تبدیل شود. در آخر اگر شخصی نیازبه اشتغال در زمینهای با حداقل تخصص مورد لازم است؛ بانی کار یکی از بهترین گزینهها است.
پونیشا
پونیشا یکی از پلتفرمهای آگهی استخدامی است. اگرچه که تمرکز این پلتفرم بیشتر برای کارآفرینان و کارجویان فریلنسر است. اگر شما نیز جزوه افراد مبتدی که به دنبال کسب تجربه هستید؛ پونیشا یکی از بهترین پلتفرمهای کاریابی به صورت دورکاری است. برای شروع زندگی شغلی خود در پونیشا کافیست یک حساب کاربری ایجاد کنید. سپس تمام اطلاعات رزومه خود را در پنل کاربری ذکر کنید.
آی استخدام
همانطو که پیشتر گفتیم؛ روزنامههای نیازمندی دیگر گزینه مناسبی برای یافتن شغل مناسب نیست. آی استخدام نسخه به روز شده روزنامههای نیازمندی است که در بستر اینترنت فعالیت میکند. تمرکز بیشتر این پلتفرم انتشار نیازمندیها و آگهیهای استخدامی به صورت حضوری است. اگرچه که تمامی دستهبندی قراردادها در آگهیهای منتشر شده قابل مشاهده است. آی استخدام جزوه معتبرترین پلتفرمهای کاریابی است؛ که توانسته شرکتها و سازمانهای بزرگی را به خود جذب کند. مزیت آی استخدام با دیگر پلتفرمها امکان دسته بندی آگهیها با رشته تحصیلی مربوطه نیز است.
